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About
人生のリスタートに
感動のゴールを。
住宅転職エージェントが
理想の一歩先へ導きます。
住宅業界で成長率全国No.1（※）に
輝いた工務店が展開する
業界に特化した
ハイクラス採用サービス！
2019年～2021年度における売上高成長率で286.8％という全国No.1の数字を記録したWITHDOM Group（ウィズダムグループ）。わずか4年で従業員数は9倍になり、いまも右肩上がりに成長中です。私たちが日本一を獲得できた一番の理由は、効果的な採用ができたことにあります。つまり、近年において日本一採用がうまくいった会社とも言い換えられるのです。そんな私たちのノウハウを活用して住宅業界における人材獲得の支援を行うため、「住宅転職エージェント」を立ち上げました。これまで培ってきた業界の知識と独自のアプローチを通して、求職者と企業の双方が納得できるマッチングができるように努めてまいります。
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求職者の方へ
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企業担当者様へ
求職者の方へ
住宅業界で働くなら、業界に精通したエージェントが一番。
転職エージェントを利用して、
こんなモヤモヤはありませんでしたか？
・業界のトレンドを把握していない…
・不動産会社と建築会社を混同される…
・「家づくり」の方向性の違いを理解してもらえない…
私たちは住宅会社として誕生し、いまも業界の最前線で仕事をしているため、日々多くの情報を得ています。これまでのご経歴や関わりたい家づくりのことなど、遠慮なくなんでもおっしゃってください。業界人にしか通用しない専門的な話もしっかりと理解しながら、あなたの理想以上を実現できるようにリードしていきます。
for JOBSEEKER
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独自の情報網を活用し、厳選した企業をご紹介。
住宅メーカーや工務店は全国に2万社以上存在し、それぞれが理想の家づくりを実現するため日夜汗を流しています。私たちは同業の視点から、各住宅会社の良い点・悪い点を事前に見分けて紹介するようにしています。それを可能にするのが、弊社独自の情報網です。全国にアンテナを伸ばし、さまざまな企業の実態を把握するように努めていますので、求人条件だけでは見えてこない情報についてもお伝えできることがあります。転職先探しを通して、「かゆいところまで手が届く」「わかってくれる」そういった感動まで提供いたします。
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有料職業紹介を超える領域で、紹介先企業を支援。
住宅転職エージェントの目指すところは、人と企業をつなぐだけにとどまりません。私たちの目的は、地域で奮闘する優良企業を強くすること。最適なマッチングを提供するのは、その達成のための手法のひとつです。紹介させていただく企業へは、人材のマッチングだけでなく、優秀な人材を獲得するために必要な年収額の啓蒙や売上を伸ばすためのコンサルティングも含め全方位で成長するためのサポートを行っています。転職先へ入社されたあとも安心して働ける環境を整えます。
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独自のアプローチで、真にマッチングする企業をご提案。
やりたい仕事が見つかっても、いざ働いてみると企業文化になじめず定着できなかったという話をよく聞きます。これは、求人条件だけでマッチングした場合に起こりやすい事例です。弊社では面談時に、ビジネスのご経歴だけでなく、幼少期のお話までヒアリングいたします。これまでの歩みをひとつのストーリーにしていくことで深くあなた様の内面を知り、マッチングの精度を高めるためです。他社にはないアプローチで、最高のリスタートを支援いたします。
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お客様を大事にするあなた様の姿勢を尊重し、転職支援体制。
住宅業界の平均的な面接回数は2～3回、内定を獲得するまでの目安は1ヵ月～2ヵ月間です。しかし、営業職であれば担当している物件のお引渡しのタイミングを考え、転職先が早く決まりすぎると退社を躊躇される方も多いのではないでしょうか。そのお気持ちは、同業の会社として深く共感できます。そのため、早めに内定が決まったとしても、お引渡しにかかる期間まで待っていただくように弊社から転職先へ相談するなど、住宅業界にいるからこそわかる“転職時の悩ましいお気持ち”に寄り添い、さっぱりとした気持ちで新天地へ移れるように最大限サポートいたします。
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理想の実現だけで終わらせない感動の提供を目指します。
WITHDOM Group（ウィズダムグループ）の全事業は、「WITH＝寄り添う」ことを大切にしています。そして、社名変更の際に「WISDOM＝聡明さ」という言葉を新たに取り入れました。これには、弊社にご相談いただいた方の期待値を超える結果を出すことで感動をつくりたいという決意が込められています。「いま住んでいる地域で仕事を見つけたい」「Ｕターン・Ｉターンをしたい」「より高いレベルの仕事がしたい」など、なんでもご要望をおっしゃってください。あなた様の理想に寄り添い、採用のプロフェッショナルとして、想いの先にある風景もお見せできるように導いてまいります。オンライン面談およびオンライン面接も可能です。現状を変えたい勇気を持たれたなら、ぜひ住宅転職エージェントをご利用ください。
企業担当者様へ
経営を加速させる原動力＝採用戦略。
御社は現在、「採用」を経営の中心に置いていますか？2019年～2021年度において200％以上の成長を達成した弊社が断言できるのは、採用力の強化は会社を発展させる上で非常に大きなウェイトを占めるということです。弊社の例でいえば、上記3年間の間に11人の採用に成功し、売上高も約4倍に跳ね上げられました。プロダクトにこだわっているのに、なかなか成果に結びついていないとお悩みであれば、採用を重視した経営にシフトすることをお勧めいたします。住宅転職エージェントは、御社が抱える課題を解決するための強力なツールになるはずです。
for CLIENT
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「都心でしか、人集めが成功できない」この仕組みを是正するのが目標。
当社が住宅転職エージェントを立ち上げた背景には、都心集中の転職市場へ対する危機感です。福岡に本社を置く私たちだからこそ、高水準な家づくりを行っている地方の中小企業をたくさん知っています。しかし、残念なことに良いプロダクトを生み出すすべての会社が、上昇気流に乗っているわけではありません。成長するための最後のピースである人材が足りないためです。自力で採用活動をしようにも、人材が都会に集まってしまうこともあり、そのまま苦戦を強いられます。そういった現状を変えることで、地元の優良企業がきちんと実力を発揮できるようにし、その地域に住む方々が満足のいくマイホームを建てられるようにしたいというのが住宅転職エージェントの願いです。
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同業を経営しているからこそわかる“戦力になる人材”の獲得方法。
せっかく費用をかけて人材を獲得しても、その人材が戦力にならなければ採用費が無駄になってしまいます。また、コストだけでなく時間も取られるため、人数の少ない中小企業であるほど、次の採用活動に前向きになれないのが現状です。成功報酬型の転職エージェントを頼っても、そのエージェントが住宅業界に詳しくなければミスマッチが続いてしまいます。弊社は同じ住宅業界に身を置く企業なので業界事情に明るいですし、自分たちの採用成功事例をそのまま水平展開させられるため、粒ぞろいの人材をご紹介可能です。
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会社にフィットする人材の見分け方は面接にあり。
弊社に登録されている求職者の方は、すでに一定の基準をクリアしています。とはいえ、御社にフィットして最高のパフォーマンスを発揮する人材を探すとなると、やはり面接が重要です。中途採用の場合は即戦力を求めているので、実績についての質問ばかりになるのが常ですが、弊社の場合はその方の人柄に焦点を当て内面を知ることに重きを置いています。それは、なぜか。会社は多くの人が集まることで形成されています。そこに仲間内の輪を乱す“成績がいい”だけの人が来たらどうでしょうか。それまで築いてきた人間関係が一気に瓦解してしまうかもしれません。組織をより強固にするためにも、弊社では心理的安全性の確保ができる“人柄もいい”人材の発掘に努めています。登録者においても、アプローチの仕方は同じです。また、採用手法については、別途コンサルティングも行えます。ぜひご相談ください。
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選ばれる会社に生まれ変わるためのノウハウも提供可能。
転職エージェントによる採用は費用がかかるもの。しかし、やり方次第ではコストの削減を見込めます。その方法のひとつが、つながりがある人材を社員に紹介してもらうリファラル採用の活用です。この方式のメリットは、社員が信頼する人物を雇えるため人柄と実力が保証されていることにあります。新しく雇った方が仲間を紹介してくれれば、ひとり当たりの採用コストをその分だけ抑えられます。実際弊社は、リファラル採用を積極活用することで13名の人材獲得に成功しました。良い結果を出すためのカギは社員満足度にあり、インナーブランディングの強化が必須です。仲間を誘いたくなる会社づくりのノウハウについても提供できますので、お気軽にご相談ください。
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20年後も生き残る会社づくりに貢献させてください。
現在90万戸近くある新築着工件数は、20年後に半減すると言われています。2040年代にその数が45万戸になると、一説には現存する住宅会社のうちの7割が倒産すると言われています。御社はそのとき、会社が存続していると自信を持って言えますか。経営の基本は、まず人です。住宅転職エージェントで採用の手助けができるのはもちろん、WITHDOM Groupなら住宅会社の経営に関するあらゆる要素にコミットできます。
ブランディングの再定義
顧客や取引先様からどう見られたいかを考え、そのコンセプトに沿ってロゴや広告を打つアウターブランディングから、社員のやる気を引き出す企業風土を形成して仕事へのモチベーションを維持するインナーブランディングまで、幅広いブランディング戦略について、弊社のノウハウを提供できます。
人事考課のアドバイス
社員が自身への評価に納得し、さらなる成長を目指せる仕組みづくりとして、人事考課のノウハウ提供も可能です。社員の能力を見える化し、その上でどう評価すべきか。そのあたりを踏まえながら、御社の企業理念を落とし込んだ評価制度づくりに寄与します。
営業力の強化
高品質な家づくりと人材の充足が揃えば、営業力を高めていくことで、さらなる飛躍を見込めます。創業4年で780％成長した弊社が、どのようなことを意識して売上を伸ばしていったかを指導いたします。数多くの成功事例を生み出した手法を共有することで、御社の営業力の強化と底上げを図れます。
YouTubeによるファン化・営業戦略
日本人の85％以上が見ている動画サイトであるYouTubeは、もはや住宅会社の戦略に欠かせないツールとなりました。企業規模に関わらず大多数の方へ自社の情報を発信できるため、中小企業ほど真剣に取り組むべきとも言えます。弊社のチャンネルは、総再生回数が1000万超えを達成。登録者数も3.7万人を越えています（2023年10月末時点）。「どういうチャンネルをつくるべきか」「どうすれば上位に表示してもらえるか」「どのように動画を撮影し編集するのか」などの課題解決に取り組み、御社の強力な営業ツールとなるように育てます。
経営そのものを強くできるWITHDOM Groupと、
ともに会社を発展させましょう。