【愛知×分譲営業】#オリジナリティ×価格優位 #安定の反響数 #年収＆キャリアUP狙える

アピールポイント

• POINT 1

  【”売りやすい”環境】
  完全反響営業の分譲住宅の販売営業です。
  
  分譲住宅は一般的に「比較的価格が安いが近隣に似た物件が多い」、
  注文住宅は「オリジナリティがあるが価格が高い」という性質があります。
  同社の分譲の特徴は、両方のメリットを兼ね備えた「オリジナリティがあって安い」住宅。
  人気が高く、購入意欲が高いお客様が多いため、安定的に受注ができます。
  
  愛知の着工棟数ランキング常連の同社の強みは土地の仕入れ力。
  スケールメリットを存分に活かしての仕入れ力・利益確保・マーケティング戦略が同社の成長を後押ししています。
  
  注文住宅と建売、各分野に長けた営業がお客様満足に向け協働する機会も。
  1000棟ビルダーのスケールメリットを活かした経営で、お客様を掴みやすい戦略を取っています。

• POINT 2

  【個人受注棟数　平均15件/年】
  営業1人あたりの年間平均受注棟数は15棟。
  土地探しからのお客様も多く、「不動産力」のある同社の強みが非常に表れている数字です。
  
  顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても“100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という明確な出入口をもって仕入強化に努めております。

• POINT 3

  【全国展開、100年先に向けて】
  創業20年を迎えた同社。首都圏への進出も果たし、更なる成長のために盤石な体制づくりをしています。
  経営するからには50年、100年と続いていき社会に還元したいという気持ちのある代表者による強いビジョンのある会社です。

• POINT 4

  【拠点展開について】
  愛知＋首都圏に30以上の拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やす計画です。
  拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。
  成長企業だからこその、昇給や昇格のチャンスがたくさんある企業です。

• POINT 5

  【キャリアアップについて】
  一般社員▶主任▶課長代理▶課長（所長）▶部長代理▶部長とキャリアアップが可能。
  経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。